J 2024

On call-duty of medical Professionals - Changing the Paradigm of its Assessment as a Results of new Decisions of the Court of Justice of the European Union

SVEC, Marek; Peter MESZAROS and Jan HORECKÝ

Basic information

Original name

On call-duty of medical Professionals - Changing the Paradigm of its Assessment as a Results of new Decisions of the Court of Justice of the European Union

Name in Czech

Pohotovostní služba zdravotnických pracovníků – změna paradigmatu jejího posuzování v důsledku nových rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie

Authors

SVEC, Marek; Peter MESZAROS and Jan HORECKÝ

Edition

CLINICAL SOCIAL WORK AND HEALTH INTERVENTION, Journal of Clinical Social Work and Health Intervention, 2024, 2222-386X

Other information

Language

English

Type of outcome

Article in a journal

Field of Study

50500 5.5 Law

Country of publisher

Austria

Confidentiality degree

is not subject to a state or trade secret

References:

Impact factor

Impact factor: 0.300

Marked to be transferred to RIV

Yes

Organization unit

Ambis University

Keywords (in Czech)

Pracovní pohotovost. Pracovní doba. Příplatek za pracovní pohotovost. Pracovní pohotovost zdravotnických pracovníků. Místo výkonu práce.

Keywords in English

On-call duty; Working time; On-call bonus; On-call duty of a medical worker; Workplace

Tags

Tags

International impact, Reviewed
Changed: 2/4/2026 12:06, Ing. Kateřina Lendrová

Abstract

In the original language

New court decisions of the Court of Justice of the European Union change the paradigm of assessing on-call duty outside the workplace for healthcare workers so that it can be considered working time in certain circumstances despite the current wording of Section 96 of the Labor Code. The transposition of the conclusions of certain court decisions into the Labor Code would significantly contribute to the improvement of the working and wage conditions of healthcare workers.

In Czech

Nová rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie mění paradigma posuzování pohotovostní služby mimo pracoviště pro zdravotnické pracovníky tak, že ji lze za určitých okolností považovat za pracovní dobu, a to i přes současné znění § 96 zákoníku práce. Transpozice závěrů některých soudních rozhodnutí do zákoníku práce by významně přispěla ke zlepšení pracovních a mzdových podmínek zdravotnických pracovníků.