2024
On call-duty of medical Professionals - Changing the Paradigm of its Assessment as a Results of new Decisions of the Court of Justice of the European Union
SVEC, Marek; Peter MESZAROS and Jan HORECKÝBasic information
Original name
On call-duty of medical Professionals - Changing the Paradigm of its Assessment as a Results of new Decisions of the Court of Justice of the European Union
Name in Czech
Pohotovostní služba zdravotnických pracovníků – změna paradigmatu jejího posuzování v důsledku nových rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie
Authors
SVEC, Marek; Peter MESZAROS and Jan HORECKÝ
Edition
CLINICAL SOCIAL WORK AND HEALTH INTERVENTION, Journal of Clinical Social Work and Health Intervention, 2024, 2222-386X
Other information
Language
English
Type of outcome
Article in a journal
Field of Study
50500 5.5 Law
Country of publisher
Austria
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
References:
Impact factor
Impact factor: 0.300
Marked to be transferred to RIV
Yes
Organization unit
Ambis University
UT WoS
Keywords (in Czech)
Pracovní pohotovost. Pracovní doba. Příplatek za pracovní pohotovost. Pracovní pohotovost zdravotnických pracovníků. Místo výkonu práce.
Keywords in English
On-call duty; Working time; On-call bonus; On-call duty of a medical worker; Workplace
Tags
Tags
International impact, Reviewed
Changed: 2/4/2026 12:06, Ing. Kateřina Lendrová
In the original language
New court decisions of the Court of Justice of the European Union change the paradigm of assessing on-call duty outside the workplace for healthcare workers so that it can be considered working time in certain circumstances despite the current wording of Section 96 of the Labor Code. The transposition of the conclusions of certain court decisions into the Labor Code would significantly contribute to the improvement of the working and wage conditions of healthcare workers.
In Czech
Nová rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie mění paradigma posuzování pohotovostní služby mimo pracoviště pro zdravotnické pracovníky tak, že ji lze za určitých okolností považovat za pracovní dobu, a to i přes současné znění § 96 zákoníku práce. Transpozice závěrů některých soudních rozhodnutí do zákoníku práce by významně přispěla ke zlepšení pracovních a mzdových podmínek zdravotnických pracovníků.