J 2024

On call-duty of medical Professionals - Changing the Paradigm of its Assessment as a Results of new Decisions of the Court of Justice of the European Union

SVEC, Marek; Peter MESZAROS a Jan HORECKÝ

Základní údaje

Originální název

On call-duty of medical Professionals - Changing the Paradigm of its Assessment as a Results of new Decisions of the Court of Justice of the European Union

Název česky

Pohotovostní služba zdravotnických pracovníků – změna paradigmatu jejího posuzování v důsledku nových rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie

Autoři

SVEC, Marek; Peter MESZAROS a Jan HORECKÝ

Vydání

CLINICAL SOCIAL WORK AND HEALTH INTERVENTION, Journal of Clinical Social Work and Health Intervention, 2024, 2222-386X

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Rakousko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Impakt faktor

Impact factor: 0.300

Označené pro přenos do RIV

Ano

Organizační jednotka

Ambis Univerzita

Klíčová slova česky

Pracovní pohotovost. Pracovní doba. Příplatek za pracovní pohotovost. Pracovní pohotovost zdravotnických pracovníků. Místo výkonu práce.

Klíčová slova anglicky

On-call duty; Working time; On-call bonus; On-call duty of a medical worker; Workplace

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 2. 4. 2026 12:06, Ing. Kateřina Lendrová

Anotace

V originále

New court decisions of the Court of Justice of the European Union change the paradigm of assessing on-call duty outside the workplace for healthcare workers so that it can be considered working time in certain circumstances despite the current wording of Section 96 of the Labor Code. The transposition of the conclusions of certain court decisions into the Labor Code would significantly contribute to the improvement of the working and wage conditions of healthcare workers.

Česky

Nová rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie mění paradigma posuzování pohotovostní služby mimo pracoviště pro zdravotnické pracovníky tak, že ji lze za určitých okolností považovat za pracovní dobu, a to i přes současné znění § 96 zákoníku práce. Transpozice závěrů některých soudních rozhodnutí do zákoníku práce by významně přispěla ke zlepšení pracovních a mzdových podmínek zdravotnických pracovníků.