2025
Support mechanisms for social service workers: pathways to sustainable care for clients living with dementia
STÁREK, LukášZákladní údaje
Originální název
Support mechanisms for social service workers: pathways to sustainable care for clients living with dementia
Autoři
STÁREK, Lukáš
Vydání
INTERACCIÓN Y PERSPECTIVA, Venezuela, 2025, 2244-808X
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50403 Social topics
Stát vydavatele
Venezuela
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Impakt faktor
Impact factor: 0.500 v roce 2024
Označené pro přenos do RIV
Ano
Organizační jednotka
Ambis Univerzita
UT WoS
Klíčová slova česky
sociální služby; demence; prevence vyhoření; pracovní podmínky; profesní rozvoj.
Klíčová slova anglicky
social services; dementia; burnout prevention; working conditions; professional development.
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 4. 3. 2026 18:19, Ing. Kateřina Lendrová
V originále
The article provides a thorough theoretical analysis of the key issues, challenges and needs of social service workers caring for people living with dementia. The text focuses on demographic changes in Europe that are increasing the proportion of older people in the population and thus the number of clients requiring demanding care. The main themes of the text are the importance of support mechanisms such as supervision, professional development, working conditions and the prevention of burnout. The article also works with topics such as training programs, modern technology, and organizational culture promoting teamwork and mental health of workers. Emphasis is placed on creating systemic measures to improve the work environment, leading to higher quality care and employee motivation.
Česky
Článek poskytuje důkladnou teoretickou analýzu klíčových problémů, výzev a potřeb pracovníků sociálních služeb pečujících o lidi s demencí. Text se zaměřuje na demografické změny v Evropě, které zvyšují podíl starších lidí v populaci a tím i počet klientů vyžadujících náročnou péči. Hlavními tématy textu jsou význam podpůrných mechanismů jako supervize, profesní rozvoj, pracovní podmínky a prevence syndromu vyhoření. Článek také pracuje s tématy, jako jsou školicí programy, moderní technologie a organizační kultura podporující týmovou práci a duševní zdraví pracovníků. Důraz je kladen na vytváření systémových opatření ke zlepšení pracovního prostředí vedoucích ke kvalitnější péči a motivaci zaměstnanců.