Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
formalni a neformalni podoba hodnoceni, proces hodnoceni zamestnancu, motivace zamestnancu, nastaveni zamestnanecke politiky, vyvoj personalni prace, hodnoceni zamestnancu, dotaznikova struktura., uloha personalniho utvaru, odmenovani zamestnancu, motivacni teorie, herzbergruv dvoufaktorovy model, definice personalni politiky, podnikove vzdelavani zamestnancuKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
51.
Veselá, Markéta roz. Veselá
Fakulta: AMBIS vysoká škola, a.s.
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku
Obhajoba diplomové práce: Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s. | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: AMBIS vysoká škola, a.s.
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku
Obhajoba diplomové práce: Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s. | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s. | Práce na příbuzné téma
52.
Zolotuchin, Patrik
Fakulta: AMBIS vysoká škola, a.s.
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Mezinárodní ekonomika a právo v podnikání
Obhajoba bakalářské práce: Odměňování zaměstnanců v příspěvkové organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: AMBIS vysoká škola, a.s.
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Mezinárodní ekonomika a právo v podnikání
Obhajoba bakalářské práce: Odměňování zaměstnanců v příspěvkové organizaci | Práce na příbuzné téma