In the original language
Příspěvek je věnován osobnosti a roli manažera v současných podmínkách. Snaží se nalézt odpověď na to, co vychází přímo z osobnosti managera a co je jeho rolové chování. Jak by měla vypadat osobnost úspěšného manažera, odkud se bere a co je účinný leadership. Úspěšnost lze měřit i pomocí vlastností, které jsou základem pro dobrou manažerskou práci a kritériem úspěchu pro dobrého manažera. Specifikuje rovněž základní manažerské dovednosti a schopnosti, nutné pro řízení jedinců ve firmách. Opírá se o výzkumy a studie manažerského chování, poukazuje i na nutný rozvoj manažerů.
In English
The paper is dedicated to the life and role of a manager in the current conditions. Trying to find an answer to what comes directly from the personal manager and what is its role-behavior. What should the personality of a successful manager, where it comes from and what is effective leadership. Success can also be measured using the properties that are the basis for good management and job success criterion for a good manager. It also specifies the basic managerial skills and abilities required for the management of individuals in companies. It is based on research and study of managerial behavior also points to the need to develop managers.